次世代育成支援行動計画

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次世代育成支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい雇用環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。

  1. 期間計画:平成23年4月1日~平成27年3月31日の4年間
  2. 内容

目標(1):有給休暇の取得率を向上させる。

当社にご提供いただいた個人情報は、下記の利用目的で利用させていただきます。
下記以外の目的で個人情報を利用することはございません。

【対策】

目標(2):育児・介護休業制度の周知を図る。

【対策】

平成23年4月1日~育児・介護休業規則の周知徹底
周知のために社内掲示を行う

平成23年4月1日
株式会社美工社

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